旭聯科技隱私權及資訊安全政策
個資保護聲明
非常歡迎您使用人才培育eHRD-U（以下簡稱 eHRD-U），為了讓您能夠安心使用 eHRD-U 的各項服務與資訊，特此向您說明eHRD-U的個資保護聲明，以保障您的權益，請您詳閱下列內容：
一、個資保護聲明的適用範圍：
當您造訪 eHRD-U 或使用 eHRD-U 所提供之功能服務時，我們將視該服務功能性質，要求您填寫個人的基本資料與通訊聯繫資料。當您參與本公司所舉辦的各項活動時，本公司亦依據您填寫之個人資料確認您使用服務或參與活動之資格。
您同意 eHRD-U 與網站群所蒐集您的個人資料，您同意本公司作為下述用途（包括：蒐集、處理、利用及國際傳輸）：
(1)為 eHRD-U 提供服務之用。
(2)供 eHRD-U 行銷其產品、服務之用。
(3)進行相關網路行為或市場調查或統計之用。
(4)若為與合作夥伴共同舉辦之活動，則同意本公司與合作夥伴得各自為該活動或其後行銷之目的之用。
(5)本公司可能透過電子郵件提供相關行銷或活動訊息予您，若您不願意接受此類郵件，可來信通知取消訂閱此類郵件。
二、個人資料的蒐集、處理及利用方式：
當您造訪 eHRD-U 或使用 eHRD-U 所提供之功能服務時，我們將視該服務功能性質，要求您填寫個人的基本資料與通訊聯繫資料。當您參與本公司所舉辦的各項活動時，本公司亦依據您填寫之個人資料確認您使用服務或參與活動之資格。
您同意 eHRD-U 與網站群所蒐集您的個人資料，您同意本公司作為下述用途（包括：蒐集、處理、利用及國際傳輸）：
(1)為 eHRD-U 提供服務之用。
(2)供 eHRD-U 行銷其產品、服務之用。
(3)進行相關網路行為或市場調查或統計之用。
(4)若為與合作夥伴共同舉辦之活動，則同意本公司與合作夥伴得各自為該活動或其後行銷之目的之用。
(5)本公司可能透過電子郵件提供相關行銷或活動訊息予您，若您不願意接受此類郵件，可來信通知取消訂閱此類郵件。
三、請求更正、刪除資料之權利：
(1)為確保您個人資料之正確，您可隨時修改、更新您在本站登錄之個人資料，亦可選擇是否訂閱電子報、是否在網頁中開放個人基本資料。
(2)若您停止使用本站之服務，認為本公司無保留、利用您的個人資料的必要時，您可以透過書面請求本公司刪除您的帳號或其他個人基本資料。
四、除外情形：
除了您主動登錄，提供的個人資料之外，您也可能在使用本站相關服務機制時主動提供個人資料，如電子郵件、姓名等。本公司提醒您有心人士可能惡意蒐集您所公開公布的個人資料，請您謹慎決定是否提供。此種形式的個人資料提供，並非本公司所蒐集、利用之個人資料，不屬於本隱私權保護政策適用之範圍。
五、與第三人共用個人資料處理方式：
本公司不會在未經您同意之下將您的個人資料與第三人共同，但下列情形不在此限：
(1)由本公司發送合作夥伴之行銷資訊；
(2)您所提供資料之活動，為本公司與合作夥伴共同舉辦；
(3)您所參加之活動或使用本站及網站群之服務，為向您進行商品、贈品或服務提供時之連絡、寄送等，得將為提供前開服務所需之個人資料，提供予協力廠商。
六、揭露個人資料之例外規定：
對於您所登錄或留存之個人資料，本公司在未獲得您的同意之前，不對第三人揭露您依法受保護之個人資料。
但下列情形不在此限：
(1)基於法律之規定揭露者；
(2)受司法機關或其他有權機關基於法定程序之要求；
(3)為保障本公司之財產及權益；
(4)在緊急情況下為維護其他會員或第三人之人身安全。
七、cookie使用說明：
當您在登入本站與網站群時，本站與網站群會在您的電腦中寫入cookies（Cookies是伺服端為了區別使用者的不同喜好，經由瀏覽器寫入使用者硬碟的一些簡短資訊），紀錄您的來源位址與網頁使用記錄。您可於您的瀏覽器設定網際網路cookies處理方式，若您關閉cookies，將無法使用本站與網站群部分服務。
八、隱私權政策修改：
資訊安全政策
1.本公司資訊安全目標為確保重要及核心系統之機密性（Confidentiality）、完整性 （Integrity）及可用性（Availability）。並依各階層與職能定義及量測資訊安全績效之量化指標，以確認資訊安全管理系統實施狀況及是否達成資訊安全目標。
2.為達成本公司之任務目標及最高管理階層對資訊安全之期許與要求，確保本公司資訊資產之安全，資訊安全政策訂為：
(1)確保本公司相關業務資訊之機密性， 防止本公司機密資訊及個人資料外洩與遺失。
(2)確保本公司相關業務資訊之完整性與可用性，以正確執行本公司作業與各項業務。
3.為確保資訊安全管理系統能有效運作，本公司已成立資訊安全委員會，統籌資訊安全管理制度之規劃及推動事宜，其組織架構記載於本公司「資訊安全手冊」與「資訊安全組織及管理審查作業程序書」。
4.人力資源安全管制：為降低人為因素影響本公司資訊安全，本公司實施適當之資訊安全教育、訓練及宣導，以提升人員對資訊安全之認知。
5.資產管理：為保護本公司資訊資產安全，本公司依照規範建立資訊資產清冊，並訂定資訊資產分類、分級及管控措施作業原則。
6.存取控制：
(1)為確保資訊處理設備之授權存取，訂定使用者密碼、註冊、變更、刪除及定期審查機制。
(2)為維護網路安全，訂定網路服務機制，區隔內部網路與聯外方式，管控遠距工作及行動裝置之使用。
7.密碼管制：訂定適當與有效使用密碼政策，保護資訊的機密性、鑑別性及完整性。
8.實體及環境安全管制：為確保機房、辦公處所與相關設備之安全，本公司訂定電腦機房門禁、設備檢查與管理原則，並訂定辦公室一般資訊設備使用、管理及報廢原則。
9.運作及通訊安全：
(1)為確保正確、安全地操作資訊設備，訂定資訊正確使用之規範，防範機密資訊外洩，並建立防範惡意程式碼及可移動程式碼之機制。
(2)為確保資訊資產完整性及可用性，訂定資訊處理設施備份作業及採用外部資訊處理設施服務管控原則。
(3)為維護網路安全，訂定網路安全控制機制及監督系統使用狀況軌跡保護原則。
10.系統獲取、開發及維護：為確保應用系統開發管理、測試、驗收、上線、維護及委外管理作業之安全，本公司訂有標準管制程序。
11.供應者關係：訂定供應者關係與管理，以確保供應者存取、處理及管理本公司資訊與資訊處理設施之安全。
12.資訊安全事件管理：為降低資訊安全事件造成之損害，本公司訂有資訊安全通報及處理程序，並加以記錄。
13.營運持續管理：為確保本公司業務持續運作，本公司訂有營運持續管理之資訊安全層面控制原則，建立業務持續運作管理流程及架構，並撰寫及實施業務持續運作計畫。
14.遵循性：為確保資訊安全管理系統之施行符合相關法令、安全政策及最新技術趨勢，本公司訂有遵循性確認原則。
15.員工違反資訊安全相關規定，其應負之資訊安全責任依紀律程序處理。
16.本政策至少每年經本公司資訊安全組織最高主管審閱一次，以符合相關法令、技術及業務等最新發展現況，確保資訊安全實務作業之有效性。
17.本政策未盡事宜，悉依有關法令及本公司相關規定辦理。
18.本政策經本公司資安長同意後實施；修正時亦同。